ABOUT US
ニューハウスを知る
ニューハウスの強み
ニューハウス工業では自社一貫施工体制による高品質の家づくりを実現しています。またお客様にずっと安心して暮らしていただくためのニューハウスグループの取り組みとして、不動産、保険、アフターサービスといった住宅にまつわる事業、そして、お客様の人生にゆとりをお届けするリゾート事業まで展開しています。お客様の生涯によりそうパートナーでありたい。その思いがわたしたちの強みです。
教育制度
新入社員研修では自社商品や建築などの専門知識はもちろん、働く力やコミュニケーションなどビジネスの基礎についての内容も充実しています。講師や同期との対話を通して多くの”気づき”が生まれます。配属後はひとりひとりに育成担当がつきOJT教育が行われます。目標と計画をたて、定期的に振り返って、次の行動を考える。成長のスピードやプロセスは個人で異なりますが、この繰り返しで着実に力がついていきます。
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- 入社前
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- 3月
- 入社前研修
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- 1年目
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- 4月
- 新入社員研修
- 6月
- 配属
- OJT教育
- フォロー研修
- 定期面談
- 2月
- 新入社員成果報告会
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- 2年目以降
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各種研修、面談など適宜実施
働き方
社員がいきいきと働くことでお客様へのより良い提案につながっていきます。そのために様々な制度を用意しています。またこのほかにも、スマートフォン、モバイルPCの貸与や、テレワーク、グループウェア、施工管理アプリなど、ICT活用による生産性向上にも取り組んでいます。
- 家賃補助
- 資格取得支援
- 表彰制度
- 育休産休
- 確定拠出年金
- 結婚祝い
- 福利厚生施設
- 出産祝い
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持ち家取得
支援制度 -
その他
慶弔見舞金